Berufseinstieg & Professionals

Wir unterstützen als qualifizierte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner unser Unternehmen in allen Belangen und sorgen für eine zielorientierte Ausrichtung unserer Prozesse. Dadurch sichern wir an allen Standorten die Kerngeschäftsfelder unseres Unternehmens.

Zu den kaufmännischen Bereichen zählen hier z.B. die Abteilungen Einkauf, Finance and Controlling, Human Resources sowie IT.

An unseren Produktionsstandorten fertigen wir Sensor- und Sicherheitslösungen. Ein ausgereiftes Logistikkonzept ermöglicht uns die Kombination eines großen Losgrößenspektrums mit einer hohen Variantenvielfalt. Wir Sensor People kümmern uns darum, dass alles läuft und gewährleisten eine optimale Versorgung unserer Kundinnen und Kunden.

Zu dem Bereich Produktion & Logistik zählen u.A. die Abteilungen Logistik, Order Processing Center, Produktion sowie Supply Chain Management.

Zur Produktionswebsite

Unsere Kernkompetenzen liegen in erstklassigen Sensorlösungen, deren hohe Qualität durch geprüfte und validierte Prozesse sichergestellt wird. Durch die Einhaltung rechtlicher und kundenseitiger Vorgaben gewährleisten wir einen nachhaltigen Schutz unserer Umwelt sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Wir Sensor People entwickeln unser Qualitäts- und Umweltbewusstsein stetig weiter.

Im intensiven Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partnern sorgen wir für beste Ergebnisse und bieten eine hervorragende Betreuungsqualität. Wir Sensor People überzeugen durch zuverlässigen Kundenservice. Dafür stehen wir.

Zu dem Bereich Servicemanagement zählen Kolleginnen und Kollegen der Abteilungen Customer Care Center oder Service und Support.

Zufriedene Kundinnen und Kunden sind die Basis unseres Erfolgs. Aus unserem beeindruckenden Produkt- und Leistungsportfolio bieten wir unseren Kundinnen und Kunden Produkte und Lösungen für ihre Bedürfnisse an. So überzeugen wir Sensor People durch kompetente Beratung.  

Zu dem Bereich Vertrieb & Marketing zählen beispielsweise die Abteilungen Corporate Product Management, Corporate Sales, Marketing sowie Sales.

Solange eine Stellenausschreibung auf unserer Homepage zu finden ist, solange ist die Stelle auch offen. Wir führen das Bewerbungsverfahren sehr sorgfältig durch, weshalb es sich möglicherweise über mehrere Wochen erstrecken kann. Wir entscheiden uns immer erst für eine Bewerberin oder einen Bewerber, wenn wir denken, dass wir ideal zusammenpassen.

Sie können sich gleichzeitig auf mehrere Positionen bewerben. Bitte bewerben Sie sich auf alle Stellen, an denen Sie Interesse haben. Ihre Unterlagen werden von dem jeweiligen HR Business Partner und dem passenden Fachbereich geprüft.

Wir freuen uns über jede Bewerbung. Auch wenn Ihre Qualifikationen nicht zu 100% den Anforderungen entsprechen, können Sie sich gerne bewerben. Wir legen vor allem Wert auf eine persönliche Passung ins Team und zur Unternehmenskultur.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich initiativ bei Leuze zu bewerben. Dies funktioniert ganz einfach über Initiativbewerbung. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten können Sie sich gerne an recruiting@leuze.com wenden.

Grundsätzlich genügt Ihr Lebenslauf. Optional haben Sie die Möglichkeit, ein Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse hochzuladen.

Ja, das ist natürlich möglich. Wir legen vor allem Wert darauf, dass Sie persönlich zum Team und zur Unternehmenskultur passen. Auch hier finden wir gemeinsam eine Lösung.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten und Unterlagen durch Leuze zu. Es gelten die Vorschriften und Vorgehensweisen entsprechend der EU-DSGVO und den Datenschutzinformationen von Leuze, die Sie mit der Abgabe Ihrer Bewerbung akzeptieren. Sie geben damit Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten und Unterlagen, bis auf Widerruf, im Bewerberbestand von Leuze verbleiben dürfen, damit wir Ihnen bei Gelegenheit zukünftig unaufgefordert Jobangebote unterbreiten können.